Заведующий физиотерапевтическим отделением - врач-физиотерапевт

Должностные обязанности:

• организовать и контролировать работу физиотерапевтического отделения;
• обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в физиотерапевтическом отделении в соответствии с нормативными документами;
• обеспечивать комплектность медицинской документации;
• разработать систему мотивации работников физиотерапевтического отделения;
• организовать непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников физиотерапевтического отделения.
• взаимодействовать с руководством института и другими подразделениями института.
• участвовать в работе врачебных комиссий института.
• планировать ресурсное обеспечение деятельности физиотерапевтического отделения.
• анализировать результаты деятельности физиотерапевтического отделения.
• планировать показатели деятельности физиотерапевтического отделения института на текущий период, их корректировка при необходимости.
• планировать деятельность физиотерапевтического отделения

Квалификационные требования к образованию и опыту работы:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
• стаж работы врачом-физиотерапевтом не менее трех лет;

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности;

• повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" не менее 144 ч.

Особые условия допуска к работе:

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в государственном бюджетном учреждении в центре города;
• полный соц.пакет;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• надбавка за стаж работы в учреждении здравоохранения, а также надбавка за квалификационную категорию;
• скидка 50% на услуги нашего учреждения для наших работников и членов его семьи.

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Ждем Ваших откликов!