Заместитель главного врача по медицинской части

Что вам предстоит делать:

• ​​планирование и координация работы лечебных структурных подразделений, мониторинг и оценка эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности с анализом медицинской документации и участием в оценке эффективности деятельности медицинской организации;

• координация взаимодействия служб, соблюдение преемственности в работе учреждения с другими учреждениями (ПМПК, РВК, МСЭ, медицинских организаций НСО);
• координация санитарно-эпидемиологической безопасности в учреждении, контроль ответственных лиц в отделениях учреждения по данному вопросу;
• организация и контроль льготного лекарственного обеспечения в учреждении, работы врачебной комиссии;
• исполнение требований федерального, регионального уровня в рамках информатизации оказания медицинской помощи;
• разработка проектов распорядительных документов по курируемым вопросам медицинской деятельности учреждения;
• координация и контроль оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия» несовершеннолетним, в том числе в рамках приема граждан (законных представителей) по вопросам качества лечения, диагностики квалификации медицинского персонала,клинических разборов пациентов по вопросам диагностики и лечения;
• контроль организации медицинской деятельности в рамках телемедицинского консультирования (НСО, федеральный уровень);
• контроль организации медицинской деятельности кабинета медико-психологической помощи по курации несовершеннолетних с различными формами суицидального поведения, организации работы по проведению профилактических медицинских осмотров несовершенннолетних врачами-психиатрами детскими;
• проведение инструктажей и семинаров для врачей в рамках компетенции, участие в научно-практических и клинических конференциях.

​ Требования:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей:

"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

• опыт работы не менее пяти лет в должности врача-психиатра или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации;
• действующие сертификаты специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", «Психиатрия»;

• повышение квалификации по направлению «Контроль качества медицинской деятельности», «Экспертиза временной нетрудоспособности»;
• желательно тематическое усовершенствование по детской психиатрии, включая знания по основам клинической суицидологии;
• владение знаниями по видам и методам лечения детей с психическими расстройствами, стандартами и клиническими рекомендациями;
• знание нормативно-правового сопровождения медицинской деятельности психоневрологического диспансера по оказанию психиатрической помощи детям, в т.ч. в рамках действующих НПА (федеральных, региональных);
• ​опыт проведения клинических разборов, разработки проектов локальных документов в соответствии с федеральными и региональными нормативными актами;
• умение работать в медицинской информационной системе (МИС БАРС, ЛЛО);
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;
• умение работать в команде, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость;
• НАПРАВЛЕНИЕ ПОДРОБНОГО РЕЗЮМЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ СОИСКАТЕЛЯ, РЕШЕНИЕ О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИНИМАЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ.

​Что мы предлагаем:

• постоянная работа, 39-часовая рабочая неделя;
• ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 35 календарных дней за фактически отработанное время во вредных условиях;
• доплата за работу в условиях с вредными условиями труда;
• возможность повышения уровня квалификации за счет работодателя;
• возможность частичной компенсации аренды жилья.