Начальника отдела (отдел финансового и хозяйственного обеспечения)

Организовывать работу по ведению оперативного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

Осуществлять контроль первичной документации по соответствующим участкам оперативного учета, проверять принятые к обработке первичные документы по форме (наличие реквизитов, подписей) и по его содержанию (законность операций, правильность арифметического подсчета) и направлять их в Центральный аппарат.

Принимать участие в разработке, рассмотрении и согласовании проектов документов для размещения заявок для обеспечения нужд Филиала в целях проведения закупок товаров, работ, услуг, оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг и их представление в Центральный аппарат.

Осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала.

Организовывать работу по определению потребности Филиала мебелью, хозяйственными и канцелярскими материалами, получение, использование, а также ведение учета расходования материальных ценностей и их рациональное использование.

Организовывать инвентаризацию имущества, закрепленного за Филиалом.

Участвовать в разработке штатного расписания Филиала. Представлять информацию и отчетность в Центральный аппарат, органы статистики.

Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений Филиала в соответствии с правилами и нормами, а также контроль за исправностью коммунальных систем и оборудования и др.

Наличие высшего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности и стаж работы не менее пяти лет работы по специальности.

Должен иметь навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Оформление в соответствии с ТК РФ;