Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 41 год, родилась 2 октября 1983
Искитим, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Новосибирск
СоветскийБердск
Все районыИскитим
Все районыРуководитель службы персонала, ведущий специалист отдела персонала
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 9 месяцев
Март 2017 — Март 2019
2 года 1 месяц
ООО "Стройкомплект"
Бердск
Директор по персоналу
Основные задачи:
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанных с трудовыми отношениями
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(6 юридических лиц, штат порядка 300 ед.)
• Проведение и внедрение специальной оценки условий труда
• Подбор персонала, ввод в должность, контроль сроков испытания
• Общее руководство сотрудниками службы персонала и секретариата
(в прямом подчинении 5 ед.)
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов
• Куратор базы 1С 8.3 (внедрение и подготовка технических заданий по автоматизации
кадрового учета)
• Официальное офомление иностранной рабочей силы в полном объеме (до 50 ед.)
• Контроль штатного расписания, структуры и численности персонала
• Контроль соблюдения графика отпусков и отгулов
• Работа с производственными графиками
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ текучести кадров и т.д.
• Корпоративные мероприятия, направленные на развитие команды
• Формирование необходимой отчетности для руководства
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанных с трудовыми отношениями
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(6 юридических лиц, штат порядка 300 ед.)
• Проведение и внедрение специальной оценки условий труда
• Подбор персонала, ввод в должность, контроль сроков испытания
• Общее руководство сотрудниками службы персонала и секретариата
(в прямом подчинении 5 ед.)
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов
• Куратор базы 1С 8.3 (внедрение и подготовка технических заданий по автоматизации
кадрового учета)
• Официальное офомление иностранной рабочей силы в полном объеме (до 50 ед.)
• Контроль штатного расписания, структуры и численности персонала
• Контроль соблюдения графика отпусков и отгулов
• Работа с производственными графиками
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ текучести кадров и т.д.
• Корпоративные мероприятия, направленные на развитие команды
• Формирование необходимой отчетности для руководства
Ноябрь 2011 — Март 2017
5 лет 5 месяцев
ООО "ЖБИ-5"
Искитим
Руководитель службы персонала
Основные задачи:
• Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (штат более 350 ед.)
• Разработка и внедрение технических заданий (обработки кадровой отчетности) совместно с отделом информационных технологий
• Сдача отчетности в пенсионный фонд (поименные списки)
• Ведение штатного расписания, контроль соблюдения штатной дисциплины
• Подбор персонала (в том числе массовый), ввод в должность
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов
• Специальная оценка условий труда
• Разработка мероприятий для поддержания корпоративной культуры, внутренних
коммуникаций (корпоративный портал, ящики доверия и т.д.)
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, собраний трудового коллектива
• Формирование кадрового резерва
• Составление и контроль за бюджетом службы, формирование бюджета фонда оплаты
труда
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ укомплектования и причин текучести, разработка мероприятий
• Оценка уровня сервиса подразделений компании. Участие в оценке вовлеченности
персонала в работу. Разработка и внедрение плана мероприятий по повышению уровня
вовлеченности
• Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (штат более 350 ед.)
• Разработка и внедрение технических заданий (обработки кадровой отчетности) совместно с отделом информационных технологий
• Сдача отчетности в пенсионный фонд (поименные списки)
• Ведение штатного расписания, контроль соблюдения штатной дисциплины
• Подбор персонала (в том числе массовый), ввод в должность
• Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов
• Специальная оценка условий труда
• Разработка мероприятий для поддержания корпоративной культуры, внутренних
коммуникаций (корпоративный портал, ящики доверия и т.д.)
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, собраний трудового коллектива
• Формирование кадрового резерва
• Составление и контроль за бюджетом службы, формирование бюджета фонда оплаты
труда
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ укомплектования и причин текучести, разработка мероприятий
• Оценка уровня сервиса подразделений компании. Участие в оценке вовлеченности
персонала в работу. Разработка и внедрение плана мероприятий по повышению уровня
вовлеченности
Июль 2007 — Октябрь 2011
4 года 4 месяца
МУП "Бердское автотранспортное предприятие"
Бердск
Начальник отдела кадров
Основные задачи:
• Подбор персонала, инструктаж по охране труда
• Работа с фондами (ОМС, ФСС, ПФР)
• Оформление листков нетрудоспособности, графика отпусков, договоры ГПХ
• Ведение личных дел отчетности по текучести кадров
• Оформление и хранение трудовых книжек, зарплатных карт
• Предоставление справок, копий трудовых книжек
• Табельный учет рабочего времени
• Создание воинского учета с "0"
• Мониторинг рынка труда
• Контроль за прохождением испытательного срока
• Ведение протоколов собраний
• Формирование архива кадровой документации
• Подбор персонала, инструктаж по охране труда
• Работа с фондами (ОМС, ФСС, ПФР)
• Оформление листков нетрудоспособности, графика отпусков, договоры ГПХ
• Ведение личных дел отчетности по текучести кадров
• Оформление и хранение трудовых книжек, зарплатных карт
• Предоставление справок, копий трудовых книжек
• Табельный учет рабочего времени
• Создание воинского учета с "0"
• Мониторинг рынка труда
• Контроль за прохождением испытательного срока
• Ведение протоколов собраний
• Формирование архива кадровой документации
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Ключевые навыки:
• Уверенный пользователь ПК, Internet, 1С Предприятие УПП, ЗУП версии 7.7, 8.2, 8.3,
1С Документооборот
• Разработка локальных нормативных актов
• Управление персоналом, бюджетом
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе нескольких юридических лиц, постановка кадрового делопроизводства с «0».
• Отличное знание трудового законодательства, опыт разрешения конфликтных ситуаций и предупреждения трудовых споров
• Соблюдение трудовой дисциплины (СКУД, интеграция ТУРВ с 1С)
• Подбор и адаптация персонала
• Корпоративная культура
• Кадровый резерв
Дополнительная информация:
• Нацеленность на результат, ответственность, аккуратность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение находить "общий язык" с различными коллективами.
• Наличие личного автомобиля.
• Желательно место работы: г. Искитим, Бердск, Академгородк.
• Уверенный пользователь ПК, Internet, 1С Предприятие УПП, ЗУП версии 7.7, 8.2, 8.3,
1С Документооборот
• Разработка локальных нормативных актов
• Управление персоналом, бюджетом
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе нескольких юридических лиц, постановка кадрового делопроизводства с «0».
• Отличное знание трудового законодательства, опыт разрешения конфликтных ситуаций и предупреждения трудовых споров
• Соблюдение трудовой дисциплины (СКУД, интеграция ТУРВ с 1С)
• Подбор и адаптация персонала
• Корпоративная культура
• Кадровый резерв
Дополнительная информация:
• Нацеленность на результат, ответственность, аккуратность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение находить "общий язык" с различными коллективами.
• Наличие личного автомобиля.
• Желательно место работы: г. Искитим, Бердск, Академгородк.
Высшее образование
2017
Высшая школа кадровика
Управление кадровой службой
2007
Московский Экономический Институт
Административное управление, Менеджер
2002
Технический лицей №38
Программное обеспечение, Программист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения