Работа в торгово-производственной компании (изготовление кемпинговой мебели и ТНП). -Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, 2 юр лица, численность 250чел. -Приём, перевод, увольнения, отпуска, больничные, СЗВ-ТД. -Составление ГО, контроль за его соблюдением, корректировка. -Сбор и проверка ТУРВ по всем структурным подразделениям , взаимодействие с мастерами и начальниками цехов по ведению ТУРВ. В компании ведётся суммированный учёт рабочего времени/учетный период 1 год/, сдельно -премиальная и повременно -премиальная система оплаты труда. Работа в программе 1С8 ЗУП, ред.2.5 -Ведение зарплатного проекта, взаимодействие с банком, оформление зарплатных карт работникам предприятия. -Оформление электронных пропусков работникам (выдача/блокировка/замена). Формирование по запросу руководства отчетности по данному блоку (контроль посещаемости, рабочего времени, опозданий, неявок ). -Выдача справок с места работы, копий кадровых документов. -Оказание консультационной помощи сотрудникам предприятия по вопросам трудового законодательства.

Работа на производственном предприятии, ведётся суммированный учёт рабочего времени. -Поиск и подбор персонала - Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объёме с численностью работников свыше 250чел. (17 юр.лиц). -Прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные -Проверка табелей учёта рабочего времени по всем структурным подразделениям. -Взаимодействие с фондами ( ПФР, ФСС, ЦЗН и пр.) составление штатного расписания, внесение изменений в ШР; - Разработка ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.); -Составление графиков ежегодных отпусков, контроль за его соблюдением, корректировка; -Работа в программах 1С8 ЗУП в редакции 2.5 и редакции 3.1.

-Поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, отбор на дальнейшие этапы собеседования. - Ведение кадрового делопроизводства в торгово - производственной компании в полном объёме (3 юр.лица, численность 400чел ): -приём, перевод, увольнение; -оформление ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы; -оформление листков нетрудоспособности; - выдача справок с места работы и копий кадровых документов; -организация прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, контроль за их соблюдением; -оформление пропусков для работников компании (электронная пропускная система ) -сбор и проверка табелей учёта рабочего времени по всем структурным подразделениям (программа 1С8.3 ЗУП). В компании ведется суммированный учет рабочего времени, сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда; -Оказание консультационной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (3 юр.лица, штат 250 чел.): -приём,перевод,увольнение; -формирование,ведение и подготовка для передачи в архив личных дел сотрудников; -учет и ведение трудовых книжек; - составление штатного расписания, внесение изменений в ШР; - разработка ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.); -оформление листков нетрудоспособности; -оформление командировочных документов; -составление графиков ежегодных отпусков, контроль за его соблюдением, корректировка; -сбор и проверка табелей учёта рабочего времени по всем структурным подразделениям организаций (программа 1С8.3 ЗУП). В организациях ведется суммированный учет рабочего времени. -дополнительно: ведение учёта рабочего времени в системе СКУД (система учёта и контроля доступа по электронным ключам)-контроль прихода и ухода, опозданий и неявок персонала, контроль рабочего времени-фактически отработанных часов с загрузкой табелей учёта рабочего времени для начисления заработной платы в1С7 ЗИК; -выдача справок с места работы и копий кадровых документов; -оказание консультационной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства; -взаимодействие с фондами (отчетность в ПФР, отдел государственной статистики, отдел по труду, служба занятости);

Ведение кадрового учёта(численность 1500чел.с распределением на 4 специалистов по кадрам) : - приём, перевод, увольнение; -формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка для передачи в архив; -учет и ведение трудовых книжек; -подача заявок в учебный центр и подготовка документов, необходимых для зачисления на циклы обучения (профессиональной переподготовки врачей, тематического усовершенствования врачей, стажировки врачей, общего усовершенствования врачей и среднего медицинского персонала); -составление графика обучения врачей и среднего медицинского персонала, контроль за его соблюдением; -оформление командировочных документов; -ведение табеля учёта рабочего времени; -работа со штатным расписанием (контроль за штатной расстановкой); -выдача справок с места работы и копий кадровых документов.

Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Подбор кадров, организация внутреннего контроля работы персонала.

Решение административно-хозяйственных вопросов. Ведение отчетности ИП по налогам и взносам,составление отчетной документации (ИФНС,ФСС,ПФР).

Консультирование и обслуживание покупателей.Приём, расфасовка, отбраковка, выкладка и продажа товаров. Кассовая отчетность, инвентаризации.

Ведение табеля учёта рабочего времени. Ведение списочного состава работников. Выпуск автомобилей на линию, учет и контроль ГСМ. Координация работы водителей на линии, выдача и обработка путевых листов, подготовка отчётов по перевозкам, приём и выполнение заявок на работу транспорта, распределение маршрутов. Ведение делопроизводства в полном обьеме.

Факультет технологии и предпринимательства, Экономика