Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 47 лет, родился 24 декабря 1977

Новосибирск, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Новосибирск

Все районы

Криводановка

Все районы

Новосибирская область

Все районы

Барабинск

Все районы

Бердск

Все районы

Болотное

Все районы

Красноярск

Все районы

Искитим

Все районы

Карасук

Все районы

Каргат

Все районы

Куйбышев

Все районы

Купино

Все районы

Обь

Все районы

Татарск

Все районы

Тогучин

Все районы

Черепаново

Все районы

Чулым

Все районы

Директор, директор по продажам, директор филиала, директор сети магазинов, управляющий

100 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 24 года 4 месяца

Март 2012 — по настоящее время
13 лет 1 месяц
Бердский Пивоваренный Завод

Красноярск

Супервайзер
Развитие отдела продаж по территории Новосибирской, Кемеровской, Томской, Омской областей. Увеличение объёма продаж готовой продукции.
Успешное ведение переговоров от первых лиц с сетевыми партнёрами.
Увеличение АКБ на 80%.
Руководство группой торговых представителей.
Апрель 2010 — Март 2012
2 года
ООО "ПИК"

Красноярск

Заместитель генерального директора
Развитие продаж продукции Барнаульского пивоваренного завода по Новосибирской области.
Руководство филиалом (Региональный оптовый склад) со штатом сотрудников 15 человек.
Разширение клиентской базы.
Управление штатом сотрудников (бухгалтерия, операторы, торговые представители, техники по пивному оборудованию, кладивщики, водитель, экспедиторы)
Своевременное наполнение и поддержания товарного остатка продукции на складе.
Проведение акций и развитие продаж новых продуктов БПЗ.
Контроль остатков пивного оборудования и оборотной тары.
Ведение отчётности.
Обеспечение безперебойной работы филиала г. Бердск.
Открытие фирменного пивного магазина "Застава" г. Бердск. с "0".
Работа с подрядчиками.
Подбор персонала.
Расчёт заработной платы сотрудникам (филиал+магазин).
Ведение финансово-хозяйственной деятельности филиала и магазина в целом.
Февраль 2009 — Март 2010
1 год 2 месяца
Светофор, Сеть магазинов низких цен

Красноярск

Директор по развитию
- Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям сети;
- Заключение договоров аренды на условиях арендатора;
- Открытие магазинов (решение технических и организационных вопросов);
- Подбор персонала и дальнейшая работа с ним (обучение, инструктаж персонала, создание мотивированной и сплоченной команды)
- Организация, планирование, контроль и управление деятельностью филиала.
Июнь 2008 — Январь 2009
8 месяцев
Светофор, Сеть магазинов низких цен

Красноярск

"КМК"
Региональный директор НСО
Январь 2008 — Май 2008
5 месяцев
Светофор, Сеть магазинов низких цен

Красноярск

Управление персоналом в сети магазинов и регионального склада. В подчинении - 30 человека. Открытие и развитие сети магазинов в г. Новосибирск с "0" S=3000 м2, управленческий учет, ведение переговоров, заключение договоров, ведение ключевых клиентов, подбор и обучение персонала (тренинги технология продаж, аттестация), оптимизация работы салонов. - Работа с фабриками по изготовлению и логистики мебельного ряда; - Планирование продаж мебельных салонов; - Контроль выполнения плана продаж, анализ и оперативное устранение причин препятствующих выполнению планов продаж; - Формирование мероприятий способствующих устранению причин препятствующих выполнению планов продаж; - Разработка и реализация проектов по увеличению прибыли мебельных салонов (рекламные акции); - Постановка задач и контроль их выполнения; - Кассовая дисциплина и перерегистрация ККМ. - Формирование систем мотивации всех категорий сотрудников (от продавца консультанта до Администратора) направленных на достижение планов продаж; - Реализация стандартов компании в подразделениях НСО; - Работа с прецедентами, контроль обеспечения безопасности в магазинах, контроль проведения инвентаризации в магазинах; Взаимодействие с гос., инстанциями - отчётность. - Работа с транспортными компаниями. Логистика. Организация и управление персоналом‚ кадровое планирование. Делопроизводство. - Подбор и полный контроль за выполнением сроков монтажа и капитального ремонта подрядными организациями по отделке помещений, фасадов, рекламе (вывески). Составление бюджета, анализ рынка стоимости работ и составление договоров подряда. Достижения: Открыты с «0» салоны магазины мебели в г. Новосибирск. Подобран и обучен персонал от продавца-консультанта до Администратора салона. Разработана и реализована система управления продажами для всех уровней подразделений; Разработаны и реализованы новые стандарты предприятия, в торговых точках Компании;
"Газоил" ООО
Май 2005 — Декабрь 2007
2 года 8 месяцев
Светофор, Сеть магазинов низких цен

Красноярск

Управляющий сетью АГЗС - НСО
Управление персоналом в сети АГЗС (9 шт.).
Организация работы персонала МАГЗС в круглосуточном режиме‚ решение спорных вопросов.
В подчинении - 70 человека.
Обеспечение выполнения персоналом АГЗС стандартов и регламентов работ. Организация сохранности ТМЦ на АГЗС. Выполнение планов продаж нефтепродуктов вверенными АГЗС. Организация и контроль бесперебойной эксплуатации АГЗС. Работа с госорганами, участие во всех мероприятиях, связанных с проверками деятельности АГЗС контролирующими органами, участие в инвентаризациях. Контроль остатков товаров в магазине и на складе. Управление коллективом. Проведение инструктажей по ОТ‚ ТБ‚ пожарной безопасности. Контроль соблюдения персоналом правил технической эксплуатации автозаправочных станций, стандартов обслуживания, кассовой дисциплины. Знание оборудования‚ технологического процесса. Ведение документации по установленным правилам и нормам. Подбор и обучение кадров. Прием бензовозов‚ реализация и хранения ГСМ в соответствии с действующими стандартами. Контроль и обеспечение наличия товара установленного ассортимента ГСМ. Организация работы с наличными и безналичными денежными средствами. Снабжение работников необходимым оборудованием для успешной работы. Решение организационных вопросов. Составление графиков выхода на работу, участие в премировании персонала АГЗС. Осуществление руководства производственной деятельностью АГЗС: заказ нефтепродуктов, контроль процесса приема и отпуска нефтепродуктов, контроль состояния топливораздаточных колонок, работы магазина и других сопутствующих услуг.
Проведение мониторинга ситуации на газовом рынке;
подготовка установленных отчетов по работе АГЗС;
работа с поставщиками и клиентами АГЗС;
заключение договоров и контроль их выполнение.
Привлечение корпоративных клиентов.
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда № 191 от 1.03.2013г.
Удостоверение уполномоченного по ГО и ЧС от 14.06.2013г.
Аттестационное удостоверение по Объектам газораспределения и газопотребления от 14.03.2013г.
Аттестационное удостоверение по Оборудованию работающее под давлением от 15.03.2013г.
Удостоверение по пожарной безопасности от 20.03.2013г.
Декабрь 2000 — Апрель 2005
4 года 5 месяцев
ООО НовоКом

Красноярск

ООО НовоКом
Заместитель директора

Навыки

Уровни владения навыками
Управление персоналом 53 человека. Развитие программы франчайзинга по Сибирскому Федеральному Округу «ЭЛЬДОРАДО». Сеть магазинов теле-видео и бытовой техники: г. Славгород, Алтайский край «Эльдорадо» г. Камень на Оби, Алтайский край «Эльдорадо» г. Искитим, Новосибирская обл. «Эльдорадо» р./п. Мошково, Новосибирская обл. «Эльдорадо» р./п. Колывань, Новосибирская обл. «Эльдорадо» Должность: Директор по продажам. Обязанности: Работа магазинов согласно федеральному формату и стандарту. Подбор персонала. Поиск площадей с высоким трафиком для открытий новых магазинов. Обучение персонала (тренинги технология продаж, аттестация). Внедрение и полный контроль за выполнением Стандартных Рабочих Процедур компании «Эльдорадо». Открытие и развитие филиалов с "0", управленческий учет, ведение переговоров, заключение договоров, ведение ключевых клиентов, оптимизация работы филиалов области. - Контроль выполнения плана продаж, анализ и оперативное устранение причин препятствующих выполнению планов продаж; - Формирование мероприятий способствующих устранению причин препятствующих выполнению планов продаж (анализ слабых и сильных сторон работы ТТ) ; - Разработка и реализация проектов по увеличению прибыли розничной сети (рекламных акций); - Постановка задач и контроль их выполнения директорам филиалов, управляющих; - Кассовая дисциплина и перерегистрация ККМ. - Формирование систем мотивации всех категорий сотрудников (от продавца консультанта до Администратора магазина) направленных на достижение планов продаж; - Подбор и полный контроль за выполнением сроков монтажа и капитального ремонта подрядными организациями по отделке помещений, фасадов, рекламе (вывески). Составление бюджета, анализ рынка стоимости работ и составление договоров подряда. - Командировки в региональные филиалы: проверка, постановка задач. Ведение отчетной документации еженедельно, ежемесячно. Предоставление полного отчета о планируемой и полученной прибыли предприятия. Достижения: Увеличение товарооборота на 60%. Подписание взаимовыгодных контрактов на поставку товаров. Открытие магазинов нового формата в г. Искитим и г. Камень на Оби. Реализована новая система мотивации персонала, которая показала положительные результаты.

Опыт вождения

Права категории B, C

Обо мне

ООО "Магистр"

Высшее образование

2004
Директор (генеральный)
Управление персоналом 68 человек. Компания: ООО «Торговый Дом «Магистр»», ООО «Центр снабжения» (сеть «фирменный отдел SAMSUNG» г. Тогучин, р/п. Маслянино, магазин «ЭКСПЕРТ» г. Черепаново, «АТЛАНТ» г. Бердск.) Должность: Директор предприятий. Обязанности: Цель должности: Работа с банками партерами (открытие счетов, получение кредитов) Открытие и развитие филиалов с "0", развитие сети розничных магазинов, управленческий учет, ведение переговоров, заключение договоров, ведение ключевых клиентов, подбор и обучение персонала, оптимизация работы филиалов области. - Планирование продаж всего ассортимента розничной сети; - Контроль выполнения плана продаж, анализ и оперативное устранение причин препятствующих выполнению планов продаж; - Формирование мероприятий способствующих устранению причин препятствующих выполнению планов продаж; - Разработка и реализация проектов по увеличению прибыли розничной сети (рекламных акций); - Постановка задач и контроль их выполнения директорам филиалов; - Кассовая дисциплина и перерегистрация ККМ. - Формирование систем мотивации всех категорий сотрудников (от продавца консультанта до директора филиала) направленных на достижение планов продаж; - Командировки в региональные филиалы: проверка, постановка задач. - Разработка и реализация стандартов мерчандайзинга на уровне всей Компании; - Работа с прецедентами, контроль обеспечения безопасности в магазинах, контроль проведения инвентаризации в магазинах; Взаимодействие с гос., инстанциями - отчётность. - Работа с транспортными компаниями. Логистика. Организация и управление персоналом‚ кадровое планирование. Делопроизводство. - Подбор и полный контроль за выполнением сроков монтажа и капитального ремонта подрядными организациями по отделке помещений, фасадов, рекламе (вывески). Составление бюджета, анализ рынка стоимости работ и составление договоров подряда. Достижения: Построена с «0» сеть магазинов теле-видео и бытовой техники. Подобран и обучен персонал от продавца-консультанта до директора филиала. Разработана и реализована система управления продажами для всех уровней подразделений (от филиала до торговой точки); Разработаны и реализованы новые стандарты мерчандайзинга, во всех торговых точках Компании; Разработана и реализована система планирования продаж по всем товарным направлениям; Созданы отделы управления продажами в кредит в каждой точке; Разработаны и реализованы системы материальной мотивации, как линейного персонала, так и менеджеров; Вступление компании в федеральную сеть магазинов «ЭКСПЕРТ». ООО "Центр Снабжения"Продавец-консультант
2001
Продавец-консультант Теле-видео и бытовая техника Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; Оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации; Выполнение плана продаж; Информирование постоянных покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; Обеспечение порядка в торговом зале; Выкладка товара (мерчендайзинг).
ООО «Холдинговая группа «Тритон»»ООО "Центр Снабжения"ООО "Электромир"

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2006
ООО "Юджин"
Теле-видео и бытовая техника Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; Оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации; Выполнение плана продаж; Информирование постоянных покупателей о специальных предложениях и акциях магазина; Обеспечение порядка в торговом зале; Выкладка товара (мерчендайзинг).

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения