Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 42 года, родился 19 февраля 1983
Бердск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыНовосибирск
Все районыОмск
Все районыБарнаул
Все районыКемерово
Все районыНовосибирская область
Все районыБердск
Все районыКрасноярск
Все районыИскитим
Все районыНовокузнецк
Все районыТомск
Все районыСпециалист отдела по управлению персоналом
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Главный инженер проекта
- Инженер ПТО, инженер-сметчик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 11 месяцев
Октябрь 2012 — Июнь 2021
8 лет 9 месяцев
Западно-Сибирский окружной военный суд
Бердск
Главный специалист по кадрам
Организация конкурсов по комплектованию должностей государственных гражданских служащих (ГГС), оформление документов для комплектования должностей, ведение кадрового делопроизводства, отчеты, организация повышения квалификации ГГС и судей. Подготовка планов повышения квалификации. Проведение аттестаций ГГС.
Октябрь 2017 — Август 2019
1 год 11 месяцев
Сибирский Антрацит
Новосибирск, s-multipass.com/
Начальник отдела кадров и подбора персонала
комплектование, обучение, разработка локальных нормативных правовых актов, аудит кадрового делопроизводства, организация обучения, повышения квалификации, взаимодействие с ОГВК, ЦЗН.
Организован прием на работу более 90 человек, оформлено увольнений более 200 человек. Разработано положение о проведении служебных проверок.
Переработаны положения об отделах, должностные инструкции работников.
Проведены мероприятия по совершенствованию кадрового делопроизводства.
Организован прием на работу более 90 человек, оформлено увольнений более 200 человек. Разработано положение о проведении служебных проверок.
Переработаны положения об отделах, должностные инструкции работников.
Проведены мероприятия по совершенствованию кадрового делопроизводства.
Май 2017 — Сентябрь 2018
1 год 5 месяцев
Центр занятости населения
Бердск
Начальник административно - правового отдела
контроль целевого расходования денежных средств безработными гражданами по программе самозанятости, анализ бизнес - планов, подготовка проектов договоров по обеспечению жизнедеятельности центра, контроль работы автотранспорта.
Декабрь 2004 — Февраль 2017
12 лет 3 месяца
Нефтегазодобывающее управление "РИТЭКНадымнефть" ОАО "ЛУКОЙЛ"
Новосибирск
Начальник отдела по работе с персоналом
Руководство отделом персонала (5 чел.) на предприятии численностью 1200 - 900 - 450 чел. В составе основного производства 2 цеха добычи нефти и газа; вспомогательное производство - база производственного обеспечения, автотранспортный цех, цех по производству электроэнергии собственными источниками ("энерговагоны", газопоршневые электростанции), электроцех, строительный цех, химико-аналитическая лаборатория, отдел связи, отдел главного маркшейдера, аппарат управления.
Обязанности: КДП, комплектование, обучение, разработка локальных нормативных правовых актов, аудит кадрового делопроизводства, организация обучения, повышения квалификации, взаимодействие с ОГВК, ЦЗН, комиссией города по мобилизации и эвакуации, статистикой.
Реализованные проекты:
1. Укомплектовал более 400 должностей, организовал стажировку более 50 молодых специалистов, из которых подобрано на должности специалистов и инженеров 15 сотрудников, 9 из которых в течении первых трех лет работы назначены на должности среднего руководящего состава.
2. Организована система обучения, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочего персонала.
3. КДП переведено в программу SAP HR3, переработаны и введены Положение о персонале (ПВТР), Положения об отделах, должностные инструкции, положение о взаимодействии структурных подразделений в СУП, Положение о вахтовом методе организации работ.
4. Произведен перевод всех работников (более 900 человек) в другую организацию (в связи со сменой собственника - НГДУ "РИТЭКНадымнефть" в ТПП ОАО "ЛУКОЙЛ")).
5. Проведены мероприятия по оптимизации численности персонала с 900 до 450 человек (перевод, увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон, переподготовка, обучение вторым специальностям, совмещение)
Обязанности: КДП, комплектование, обучение, разработка локальных нормативных правовых актов, аудит кадрового делопроизводства, организация обучения, повышения квалификации, взаимодействие с ОГВК, ЦЗН, комиссией города по мобилизации и эвакуации, статистикой.
Реализованные проекты:
1. Укомплектовал более 400 должностей, организовал стажировку более 50 молодых специалистов, из которых подобрано на должности специалистов и инженеров 15 сотрудников, 9 из которых в течении первых трех лет работы назначены на должности среднего руководящего состава.
2. Организована система обучения, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочего персонала.
3. КДП переведено в программу SAP HR3, переработаны и введены Положение о персонале (ПВТР), Положения об отделах, должностные инструкции, положение о взаимодействии структурных подразделений в СУП, Положение о вахтовом методе организации работ.
4. Произведен перевод всех работников (более 900 человек) в другую организацию (в связи со сменой собственника - НГДУ "РИТЭКНадымнефть" в ТПП ОАО "ЛУКОЙЛ")).
5. Проведены мероприятия по оптимизации численности персонала с 900 до 450 человек (перевод, увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон, переподготовка, обучение вторым специальностям, совмещение)
Март 2010 — Май 2015
5 лет 3 месяца
Ответственность
Бердск
Начальник административно - правового отдела
Омский юридический институт
Декабрь 2001 — Октябрь 2003
1 год 11 месяцев
юридический
Смоленск
,
юриспруденция
Июль 1999 — Декабрь 2001
2 года 6 месяцев
ОВОКУ им. Фрунзе
Бердск
командный
колесные и гусеничные машины
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Высшее образование
2012
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
2020
2020
Нефтегазодобывающее управление "РИТЭКНадымнефть" ОАО "ЛУКОЙЛ"
2020
2000
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения