Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 48 лет, родился 19 июля 1977
Бердск, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Новосибирск
СоветскийБердск
Все районыИскитим
Все районыСпециалист отдела по управлению персоналом
Специализации:
- Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог
Занятость: частичная занятость
График работы: гибкий график
Опыт работы 19 лет 1 месяц
Август 2020 — по настоящее время
5 лет 1 месяц
Западно-Сибирский окружной военный суд
Бердск
Специалист отдела по управлению персоналом
Главный специалист по кадрам
Май 1999 — Апрель 2013
14 лет
Организация конкурсов по комплектованию должностей государственных гражданских служащих (ГГС), оформление документов для комплектования должностей, ведение кадрового делопроизводства, отчеты, организация повышения квалификации ГГС и судей. Подготовка планов повышения квалификации. Проведение аттестаций ГГС.
Бердск
Сибирский Антрацит
Начальник отдела кадров и подбора персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2020
Центр занятости населения
Начальник административно - правового отделаконтроль целевого расходования денежных средств безработными гражданами по программе самозанятости, анализ бизнес - планов, подготовка проектов договоров по обеспечению жизнедеятельности центра, контроль работы автотранспорта.Нефтегазодобывающее управление "РИТЭКНадымнефть" ОАО "ЛУКОЙЛ"
1999
Начальник отдела по работе с персоналом
Начальник отдела по работе с персоналомконтроль целевого расходования денежных средств безработными гражданами по программе самозанятости, анализ бизнес - планов, подготовка проектов договоров по обеспечению жизнедеятельности центра, контроль работы автотранспорта.Руководство отделом персонала (5 чел.) на предприятии численностью 1200 - 900 - 450 чел. В составе основного производства 2 цеха добычи нефти и газа; вспомогательное производство - база производственного обеспечения, автотранспортный цех, цех по производству электроэнергии собственными источниками ("энерговагоны", газопоршневые электростанции), электроцех, строительный цех, химико-аналитическая лаборатория, отдел связи, отдел главного маркшейдера, аппарат управления.
Обязанности: КДП, комплектование, обучение, разработка локальных нормативных правовых актов, аудит кадрового делопроизводства, организация обучения, повышения квалификации, взаимодействие с ОГВК, ЦЗН, комиссией города по мобилизации и эвакуации, статистикой.
Реализованные проекты:
1. Укомплектовал более 400 должностей, организовал стажировку более 50 молодых специалистов, из которых подобрано на должности специалистов и инженеров 15 сотрудников, 9 из которых в течении первых трех лет работы назначены на должности среднего руководящего состава.
2. Организована система обучения, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочего персонала.
3. КДП переведено в программу SAP HR3, переработаны и введены Положение о персонале (ПВТР), Положения об отделах, должностные инструкции, положение о взаимодействии структурных подразделений в СУП, Положение о вахтовом методе организации работ.
4. Произведен перевод всех работников (более 900 человек) в другую организацию (в связи со сменой собственника - НГДУ "РИТЭКНадымнефть" в ТПП ОАО "ЛУКОЙЛ")).
5. Проведены мероприятия по оптимизации численности персонала с 900 до 450 человек (перевод, увольнение по сокращению, увольнение по соглашению сторон, переподготовка, обучение вторым специальностям, совмещение)
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения